Weiterbildungsmaßnahmen in diesem Sinn müssen optimal auf die Bedürfnisse des eigenen Betriebs abgestimmt sein. Das bedeutet, manuelle Unterweisung, Schulung am Arbeitsplatz, Team- und Verkaufstraining, sowie Kommunikationsverhalten und Konfliktbewältigung werden am intensivsten und am kostengünstigsten in Eigenregie bewältigt. Das Erwerben der dazu notwendigen Methoden ist für Chefs eine wertvolle Investition in sich selbst. Es bedeutet Zeit- und Statusgewinn durch weniger Streß und souveräneres Führungsverhalten.